Falta de conhecimento e habilidades específicas
A evolução tecnológica exige conhecimento atualizado das equipas, pelo que, a escassez de profissionais com conhecimentos pode ser um desafio para empresas que procuram inovar, pois a falta de expertise pode comprometer a eficácia dos projetos.
Como superar a falta de conhecimento e habilidades específicas das equipas?
O investimento em formação e desenvolvimento de competências permite dar ferramentas e segurança às equipas, tornando-as aptas para lidar com novas tecnologias, bem como, empresas que investem num ambiente de trabalho inovador, com oportunidades de crescimento e desafios estimulantes também é uma forma de atrair e reter talento e profissionais qualificados.